Menu

Tijdelijk leiderschap voor blijvend resultaat

Reorganisatie

Wat is mijn eerste stap

Het punt op de horizon kiezen. Samen met jou bepalen waar het bedrijf over 12 maanden moet staan. Met een team van leiders uit jouw organisatie zetten wij de strategie uit en implementeren we alle acties.
Ik katalyseer de groeikracht van jouw organisatie.

Een praktijkvoorbeeld

De aandeelhouders van een onderneming met een groot kenniscentrum willen dit bedrijfsonderdeel met hoogopgeleide technici verzelfstandigen. De medewerkers en hun activiteiten zijn altijd uit een jaarlijks budget betaald. In de toekomst moet het kenniscentrum zelf zijn diensten in de markt zetten en voldoende eigen inkomsten genereren.
De nieuwe directie is optimistisch over de mogelijkheden om als zelfstandig bedrijf verder te gaan. Het is echter onzeker of voor alle huidige specialisten voldoende werk blijft. Wellicht zullen in de nieuwe organisatie andere functies nodig zijn.

Door mij uitgevoerde reorganisatie-opdrachten

  • Van techniekgericht naar klantgedreven organisatie
  • Reorganisatie ontwikkelbedrijf naar echt bedrijf
  • Herinrichten operations
  • Reallocatie productie
  • Opzetten van internationale verkooporganisatie
  • Inkrimpen naar slank en slagvaardig

Behaalde resultaten

  • Geslaagde turnaround
  • Levensvatbaar bedrijf
  • Professionele organisatie
  • Verbeterde concurrentiekracht
  • Wereldwijde groei
  • Flexibele organisatie

Resultaatverbetering

Teleurstellende resultaten?
Ik help jou om beter te presteren

Verbeter en verander

Innovatie

Toenemende concurrentie?
Ik help jou om het verschil te maken

Innoveer

Reorganisatie

Haperende organisatie?
Ik help jou naar een vitale organisatie

Reorganiseer

Blog en nieuws

Waarvoor moet ik Han bellen?

Een bevriende directeur wilde mij graag aanbevelen bij een collega-ondernemer. Hiervoor vroeg hij mij om snel enkele belangrijke opdrachten en resultaten op een stukje papier te zetten.

Lees meer...